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      員工培訓管理系統如何做好培訓工作?

      日期2022-09-22瀏覽量117次 發布者網站運營

      員工培訓往往也是企業重點關注的工作,很多企業都有一定程度的員工培訓制度。員工培訓的主要目的一來是幫助新員工更快的融入工作環境、發揮穩定的工作價值,二來是幫助老員工提升自我能力、創造更大價值產出和獲得更多回報。企業的培訓工作需要根據實際的情況來進行,以便能夠解決當下和未來發展所遇到的問題。下面我們以東寶軟件的員工培訓管理系統為例,告訴大家培訓管理系統如何做好培訓工作的。

      員工培訓管理

      1、培訓需求收集

      員工培訓管理系統可以根據企業需要來建立培訓需求收集表單來統一征集內部員工的培訓需求,同時也支持各部門的培訓需求申請,通過這兩種渠道來收集和整理企業內部員工的培訓需求,然后根據時間和重要性進行排序。

      2、培訓計劃設定

      在系統中對各類培訓需求進行篩選、整理和歸類后,就可以根據培訓需求的緊迫程度、時間節點、上下邏輯關系等進行培訓計劃的編排,設定培訓的內容、時間、形式、參與人員、培訓講師、課件資料等,完成培訓計劃的設置。

      3、線上和線下培訓

      東寶的員工培訓系統支持線上錄制課程培訓和線下定點位置的培訓模式,企業可根據員工的狀況來選擇合適的培訓方式。在線上培訓時,企業可提前錄制好培訓視頻,員工可以不限時間、地點通過自助端app或網頁端培訓模塊來參與培訓。對于線下培訓則需要員工在規定時間進入定點位置進行打卡簽到,進行面對面培訓。

      員工培訓管理系統

      東寶員工培訓管理系統

      4、培訓內容管理

      系統支持對培訓內容、培訓講師的管理,包含了講師信息管理、講師評級管理、課程資料管理、音視頻課件管理等等。在系統后臺中直接上傳對應的培訓課程資料,支持多種文件格式和音視頻文件,支持課程中彈窗提問模式。

      5、在線考試評估

      在員工學習完培訓課程后,會提醒其參加在線考試。在東寶軟件員工培訓系統中支持對考試試題的自定義,支持編寫問題和答案,支持選擇題、填空題、問答題等多種形式,支持對選擇題、填空題的自動閱卷,支持題目和答案亂序生成,支持從題庫中隨機生成試題,以防止考試作弊。在員工完成考試提交試卷后,系統會對選擇題、填空題進行自動閱卷評分,減少人工閱卷頻次。

      6、培訓效果分析

      東寶培訓管理系統支持對各培訓課程的效果評估,通過員工的在線考試、對課程的評價、對講師的評分等信息來綜合評估某培訓課程的效果。另外,系統支持階段性的數據評估,比如某個課程的學習頻次、課程評分以及對應的試題回答正確率等這些維度來判斷課程內容的質量性,從而幫助企業優化培訓過程與內容,提高員工的培訓轉化效果。

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