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      人事管理系統對企業有哪些幫助?

      日期2022-09-07瀏覽量128次 發布者網站運營

      人事管理系統主要是幫助企業做好企業全盤的人事管理工作,其內容涵蓋了人力資源管理的六大模塊,能夠快速的幫助企業建立良好的管理模式。下面我們來一起了解下人事管理系統對企業有哪些幫助。

      人事管理

      1、提高企業人事管理效率

      人事管理系統包含了人力資源六大模塊,能夠以信息化的方式來高效處理人事管理工作,大幅的提升企業的人力資源管理效率。通過人事管理系統可以建立人事、考勤、招聘、培訓、績效、薪酬的信息化管理,數據實時更新,優化冗余管理架構,提升流程審批效率。

      2、挖掘和培養企業高潛人才

      人事管理系統通過全盤數字化分析企業員工畫像,結合員工檔案、考勤、培訓、考試、績效等數據來綜合分析員工潛能,給企業提供人才篩選的參考依據。同時,系統支持在線培訓功能,能夠將各類培訓資料、視頻上傳至云端,供企業員工隨時隨地進行學習,可參與在線考試,得出培訓評分。企業在篩選或晉升人才均可根據系統提供的畫像數據來進行評估。

      人事管理系統

      東寶人事管理系統

      3、優化人工成本和提升產出價值

      通過人事管理系統可了解企業用工情況的全貌,結合考勤排班、績效、薪酬等數據,可以幫助企業合理的優化人工成本,合理調整淡季、旺季的用工方式,同時通過績效、薪酬等激勵手段提升員工的產出價值。

      4、全面的人事數據圖表分析

      另外,人事管理系統還能夠提供全面的人事數據,以BI圖表的形式展示,幫助企業管理者快速了解當下企業的人力資源數據全貌。管理人員通過這些人力資源數據可以客觀的對當下情況進行調整,做出更為科學的管理決策。

      5、提高員工服務滿意程度

      東寶人事管理系統配備了員工自助平臺和員工自助app,員工可以通過這些平臺來自主查詢和開具一些材料信息,同時也可以處理一些員工事務,比如飯卡充值等。在員工自助app上集成了一個簡易的HR系統,員工和管理人員均可以進行一些便捷的操作,降低了員工獲取信息的門檻,同時增加員工信息反饋功能,企業能夠第一時間反應和處理問題,極大的提升了員工的滿意度。

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